时间：2025-05-24 10:26

地点：绥滨县

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网上收古币的平台存在真实的公司，但也存在一些不诚信的卖家。因此，如果您有意向在网上出售或购买古币，需要注意以下几点： 1. 确认卖家的信誉：在选择平台时，要选择知名度高且有良好口碑的卖家或平台。可以通过查看卖家的评价、客户评论、客户评级等方式来了解他们的可信度。 2. 验证货品的真实性：对于实物交易，您可以要求卖家提供照片或视频，并确保照片和实物相符。如果可能的话，您还可以考虑在交易前与卖家面谈，以便亲自检查货品。 3. 查看相关证书和鉴定：如果您购买的是较高价值的古币，最好要求卖家提供相关的证书和鉴定报告。这可以帮助您确定古币的真实性和价值。 4. 谨慎提供个人信息：在进行交易时，要谨慎提供个人信息，尤其是银行账户等敏感信息。最好使用可靠的支付方式，如支付宝、微信支付等，以确保交易的安全性。 总的来说，网上收古币是存在风险的，但只要您采取合适的预防措施，并选择可靠的卖家或平台，就有机会获得真实的古币。

每次都是巴菲特来回答问题，回答完之后问芒格有什么要补充的吗？芒格一般都说，我没什么好补充的。

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科举考试始于隋朝，在隋朝之前，皇帝是如何选拔人才的？

在隋朝之前，中国的皇帝选拔人才主要依靠两种方式： 1. 世家子弟推荐：古代中国封建社会中，有一部分世家世代为官，他们的子弟通常会被推荐为官员。世家子弟推荐主要依赖于家族背景和关系网络，这种方式有利于维持统治者的权威和稳定，但也容易导致权贵阶层的垄断。 2. 举荐制度：早期的中国皇帝也采用了举荐制度来选拔人才。这种制度类似于现代的推荐制度，皇帝会下令并设立专门机构，负责举荐有才能的人才。这些机构通常会征求地方官员和知识分子的意见，推荐有才德的人选。选拔的标准包括品德、才智、忠诚等。举荐制度有利于发现和培养新的人才，但同时也容易受到官吏的拖延和腐败。 总的来说，早期的中国皇帝选拔人才主要依靠世家子弟推荐和举荐制度这两种方式，随着时间的推移，科举考试逐渐成为选拔人才的主要方式。

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